Liderança feminina no cooperativismo é tema de debate estratégico entre médicas da Unimed em Mato Grosso

Com o objetivo de impulsionar a presença feminina em cargos estratégicos e preparar novas gestoras para os desafios do setor, o Sistema OCB/MT (Sescoop-MT), em colaboração com a Federação Mato Grosso, promoveu a palestra online intitulada “O Futuro é Coop e Precisa de Lideranças Femininas”. O evento, realizado na última terça-feira (23), reuniu médicas cooperadas de diversas unidades da Unimed no estado para debater governança, sucessão e o papel transformador da mulher no cooperativismo médico.

A condução do encontro ficou a cargo da Dra. Thaís Jerônimo, doutora em Estudos da Linguagem e consultora da Unimed Brasil. Com duas décadas de atuação no setor, a especialista apresentou dados que indicam uma feminização crescente da medicina no Brasil, apontando que as mulheres deverão ser maioria na profissão em breve. Diante desse cenário, ela reforçou a urgência de que as cooperadas ocupem espaços de decisão e desenvolvam competências de gestão. Durante sua fala, a Dra. Thaís pontuou que “Liderança é uma ação, não uma posição. Você não precisa esperar ter um cargo para exercer um papel de líder”.

A importância da contribuição feminina na administração foi corroborada pela Dra. Darcyane Faria, presidente da Unimed Araguaia e diretora financeira da Federação Mato Grosso. Segundo ela, as mulheres possuem perfis que agregam valor significativo à gestão cooperativista quando há disposição para o aprendizado e para a liderança. No mesmo sentido, a Dra. Andrea Minossi, do Comitê Educativo da Unimed Cuiabá, e a Dra. Fabiany Bertaglia da Silva, do Conselho de Administração, destacaram que tais iniciativas são fundamentais para inspirar pessoas e promover um modelo de negócio mais inclusivo e sustentável.

O evento também serviu para compartilhar experiências práticas de governança. A Dra. Lia Pelloso, conselheira de administração da Unimed Cuiabá, relatou sua trajetória de envolvimento direto na gestão, enfatizando a necessidade de compreender a complexidade dos números e dos processos decisórios. “Sempre participei das assembleias, mas foi quando me envolvi diretamente na administração que compreendi a complexidade da gestão de uma cooperativa”, afirmou.

Mato Grosso se destaca nacionalmente por possuir uma das maiores representatividades femininas em cargos de diretoria dentro do Sistema Unimed. O encontro foi encerrado com uma troca de vivências sobre os desafios geracionais e a importância da capacitação contínua, consolidando o compromisso das cooperativas do estado com o fortalecimento da governança e a formação de lideranças preparadas para o futuro.

Fonte: G1 Mato Grosso